Меморандум

Меморандум
 по содействию занятости выпускников-инвалидов
 между Управлением координации занятости и социальных программ Южно-Казахстанской области,  центром занятости Тюлькубасского, Толебийского, Сузакского, Сарыагашского, Сайрамского, Отырарского, Мактаральского, Казыгуртского, Ордабасинского, Байдибекского, Шардаринского района, г.Туркестана, Кентау, Шымкента, Арыса и  КГУ «Специальный профессиональный колледж ЮКО»  управления координации и занятости  и социальных программ ЮКО на 2018 год
 
 1.Определение сторон
            Управление координации занятости и социальных программ Южно-Казахстанской области в лице руководителя М.Отаршиева, коммунальное государственное учреждение  «Специальный профессиональный колледж»  управления координации и занятости  и социальных программ ЮКО в лице директора Р.Аяпбергеновой и центр занятости
 - Тюлькубасского района в лице директора Б.Миркадирова;
 - Толебийского района в лице директора К.Молдыбаева;
 - Сузакского района в лице директора М.Копеевой;
 - Сарыагашского района в лице директора Д.Динашовой;
 - Сайрамского района в лице директора Б.Серикбаева;
 - Отырарского района в лице директора М.Амангелди;
 - Мактаральского района в лице директора О.Дандибекова;
 - Казыгуртского района в лице директора А.Усербаева;
 - Ордабасинского района в лице директора Г.Досовой;
 - Байдибекского района в лице директора Н.Диханбаева;
 - Шардаринского района в лице директора Б.Кошекеевой;
 - г.Туркестана в лице директора Э.Таскараевой;
 - г.Кентау в лице  директора Б.Алиманова;
 - г.Шымкента в лице директора Е.Серикбаева;
 - г.Арыса в лице директора Н.Дуйсенова
   в дальнейшем именуемые «Стороны», руководствуясь «Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Енбек», Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года №482-V «О занятости населения» и пунктами 5, 8 «Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года №498 заключили настоящий Меморандум о нижеследующем:
 2.   Предмет Меморандума
 2.1 Настоящий Меморандум является основой реализации мер по повышению благосостояния выпускников с особыми потребностями путем содействия устойчивой и продуктивной занятости и снижения уровня безработицы и признается Сторонами актом, направленным на достижение индикаторов в сфере занятости выпускников с особыми потребностями.
 2.2 Меморандум с учетом оценки текущего состояния и основных показателей обязует Стороны принимать действенные меры по решению вопросов занятости выпускников с особыми потребностями 
 3. Для решения вопросов занятости выпускников с особыми потребностями Стороны путем совместных действий обязуются:
 3.1 Продолжить работу по реализации:
 -      действующих государственных и отраслевых программ;
 -      поручений, данных Президентом Республики Казахстан Н.Назарбаевым в ежегодных Посланиях народу Казахстана;
 -      протокольных поручений акима Южно-Казахстанской области  вопросам занятости населения. 
 3.2 Обмениваться информацией и документацией, нормативными документами, координировать действия и проводить переговоры, принимать совместное участие в совещаниях и другие действия по обеспечению взаимодействия и достижения согласия.
 4.Обязанности Управление координации занятости и социальных программ Южно-Казахстанской области:
 Управление координации занятости и социальных программ Южно-Казахстанской области обязуется:
 4.1  Обеспечить эффективную реализацию программных документов, указанных в п.3.1 настоящего Меморандума;
 4.2   Проводить ежемесячный мониторинг состояния рынка труда области;
 4.3 Оказывать практическую и методологическую помощь местным исполнительным органам Южно-Казахстанской области по вопросам занятости выпускников с особыми потребностями 
 5. Колледж обязуется:
 5.1. Подготовить специалистов с профессиональным образованием обучающиеся, постоянное совершенствование качества подготовки с учетом требований рынка труда и потребностей производства.
 5.2 Создать условий для освоения учебных .
 5.3  Соблюдать права и свободы обучающихся.
 5.4 Контролировать трудоустройство учащихся после окончания обучения.
 6.4   Дать отчет о трудоустройстве в управления образования.
  
 6      Центр занятости обязуется:
 6.3  Организовать эффективную реализацию программных документов, указанных в п.3.1 настоящего Меморандума;
 6.4  Содействовать устойчивой и продуктивной занятости выпускников с особыми потребностями;
 6.5  Проводить работу по охвату активными мерами содействия занятости выпускников с особыми потребностями  в рамках государственных и отраслевых программ, программ развития регионов и инициатив частного бизнеса в соответствии с приложением 2 к настоящему Меморандуму;
 6.6  Поддерживать и улучшать достигнутый уровень занятости молодежи и содействовать эффективной занятости выпускников с особыми потребностями организаций технического и профессионального образования, послесреднего и высшего образования;
 6.7  Содействовать повышению мобильности трудовых ресурсов, в том числе за счет организации переселения из трудоизбыточных регионов (для регионов с дефицитом трудовых ресурсов);
 6.8  Оказывать выпускникам с особыми потребностями меры по содействию занятости в виде:
 трудоустройства на рабочие места в рамках государственных и отраслевых программ, программ развития регионов и инициатив частного бизнеса;
 профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
 организации социальных рабочих мест, молодежной практики и общественных работ;
 микрокредитования;
 осуществление других мероприятий, способствующих занятости выпускников- инвалидов;
 6.9  Постоянно проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам занятости выпускников с особыми потребностями;
 6.10                             Ежемесячно представлять необходимую информацию по исполнению меморандума в Управление координации занятости и социальных программ Южно-Казахстанской области.
 7. Заключительные положения
 7.1  Настоящий Меморандум заключается сроком до 31 декабря 2018 и вступает в силу с момента его подписания.
 7.2. Действие настоящего Меморандума основывается на законодательстве Республики Казахстан.
 7.3 Стороны несут ответственность за взятые на себя обязательства в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
 7.4 Любой спор или разногласие, которое может возникнуть из настоящего Меморандума или связанное с ним, будут решаться путем переговоров между Сторонами.
 7.5 Конкретные формы осуществления Сторонами обязательств, вытекающих из настоящего Меморандума, порядок, сроки и иные, отраженные в нём условия достижения совместных целей, будут определяться Сторонами дополнительно.
 7.6  Все приложения к настоящему Меморандуму являются его неотъемлемой частью.
 7.7 Изменения и дополнения в настоящий Меморандум вносятся согласно действующему законодательству Республики Казахстан по предварительному уведомлению сторон.
 7.8 Настоящий Меморандум составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
        «Управление координации                                            КГУ  «Специальный 
       занятости  и социальных                                                профессиональный колледж»
       программ ЮКО» руководитель                                    директор                          
 
                 _____________ М.Отаршиев                                          ____________Р.Аяпбергеновa
  
 Центр занятости Тюлькубасского района директор ________________ Б.Миркадиров
  
 Центр занятости Толебийского района директор      ________________ К.Молдыбаев
  
 Центр занятости Сузакского района директор         ________________  М.Копеева
  
 Центр занятости Сарыагашского района директор ________________  Д.Динашова
  
 Центр занятости Сайрамского района директор      ________________  Б.Серикбаев
  
 Центр занятости Отырарского района директор     ________________  М.Амангелди
  
 Центр занятости Мактаральского района директор ________________О.Дандибеков
  
 Центр занятости Казыгуртского района директор  ________________  А.Усербаев
  
 Центр занятости Ордабасинского района директор ________________ Г.Досова
  
 Центр занятости Байдибекского района директор  ________________  Н.Диханбаев
  
 Центр занятости Шардаринского района директор ________________ Б.Кошекеева
  
 Центр занятости г.Туркестана директор                    ________________ Э.Таскараева
  
 Центр занятости г.Кентау директор                            ________________ Б.Алиманов
  
 Центр занятости г.Шымкента директор                    ________________ Е.Серикбаев
  
 Центр занятости г.Арыса директор                           ________________ Н.Дуйсенов